folkehjelpa-sl posted on juli 29, 2010 10:39


En ny rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt viser at innvandrere i Norge sliter med å få jobb som sammenfaller med sine kvalifikasjoner. I august relanserer Norsk Folkehjelp Rasismefri Sone.
Konseptet ble startet i 1998 gjennom Fellesaksjonen mot rasisme, et samarbeidsprosjekt mellom Norsk Folkehjelp og LO. Bakgrunnen var utelivsdiskrimineringen hvor mange opplevde å bli avvist på grunn av hudfarge eller kulturell bakgrunn. For å markere en tydelig holding mot dette, ble ideen om "Rasismefri sone" født og i årene som fulgte, spredte dette seg fra utelivsnæringen til bedrifter og offentlige bygg.
Norsk Folkehjelp relanserer nå Rasismefri Sone og gir konseptet ny profil og nytt materiell for å revitalisere det viktige bevisstgjøringsarbeidet rundt holdninger.
En Rasismefri Sone forplikter seg i stillingsutlysninger til å oppfordre personer med minoritetsbakgrunn til å søke, og kalle inn kvalifiserte søkere med minoritetsbakgrunn til intervju. Sonen forplikter seg også til å ta alle henvendelser om diskriminering på arbeidsplassen alvorlig og gjøre sitt beste for å forhindre at slike situasjoner oppstår.
Som Rasismefri Sone vil virksomheten få:
Materiell for å profilere seg som Rasismefri Sone
Benytte seg av rådgivere på feltet
Synliggjøring dere gjennom holdningskampanjer og merkedager
Elektronisk nyhetsbrev 4 ganger i året med aktuelle artikler og nyheter. Tilbud om kurs og aktiviteter til rabbatert pris